频繁跳槽这件事对职场人来说意味着什么，HR又会如何看待一个有着频繁跳槽经历的人？ 在问这个问题的时候，我相信一千个人中可能有一千个不同的答案。但如果想在这些答案里找到最贴近你的真理，我们不妨转变思维，回想一下面试时候，HR一定会问你哪些问题。 正常情况下，我们面试的时候，HR一定会让你简单介绍一下你过往的经历。 作为面试者，这个时候我们第一件事，其实不是想怎么回复HR，而是要仔细思考一下，HR的“出题意图”。 他们想通过你对过往自己的工作经历的描述，寻找你所掌握的技能、相关的经验和成功案例，通过这些东西，决定自己是否要招聘你进来。 但如果一个人真的频繁跳槽的话，回答HR这个问题就会显得非常困难

　　其实不光是新手哈，很多老手呢，也容易陷入这样的误区，频繁交易，自以为学了很牛的战法，恨不得整个股市都是他家的，要不是中国股市是T+1，我估计他每天都得交易个七八遍，但是你会发现，这种人往往都是韭菜，为什么券商在牛市时候涨的好，不就是这些韭菜贡献的吗（手续费），而且呢，这批人往往是没有一个交易计划的，基本上买什么都是临时决定的，结果你发现，万一大盘出现了点突发情况，他就变成无头苍蝇了，说好的做短线，结果呢，套牢了，懵逼了。又不肯割肉了。然后呢变成长期股东。 　　还有一点，他可能到s都不知道，就是他一个交易成本的问题，我之前测算过，如果说你每天交易一次，全年250个交易日，你这个交易成本啊，要